PSI Talent Management Acquires OPRA Psychology Group

OPRA Psychology Group grows PSI’s presence in the APAC region, expanding PSI’s global footprint and team of I/O Psychologists and experts in talent management GLENDALE, Calif., Oct. 12, 2021 /PRNewswire/ — The talent management business unit at PSI strengthens its leadership position in the global talent solutions market with the acquisition of OPRA Psychology Group, a […]

OPRA Psychology Group grows PSI’s presence in the APAC region, expanding PSI’s global footprint and team of I/O Psychologists and experts in talent management

GLENDALE, Calif., Oct. 12, 2021 /PRNewswire/ — The talent management business unit at PSI strengthens its leadership position in the global talent solutions market with the acquisition of OPRA Psychology Group, a specialist team of business psychologists and HR professionals based in Australia, New Zealand, and Singapore.

The OPRA team brings with them strong leadership and expertise in the talent assessment and development space. With a solid footprint in APAC, OPRA widens PSI’s growth into these key regions, complements PSI’s existing teams in Australia and Singapore, and opens up an exciting new footprint in New Zealand.

Established in 1997, OPRA’s mission is to provide results focused solutions that have a positive long-term impact. This is achieved through blending contemporary research with practical application. OPRA has a proven track record across many public and private sector organizations, and for 24 years has inspired individuals and organizations to be the best they can be.

“We look forward to expanding not only the consulting and technology solutions we offer our clients but being able to do so on a growing geographic scale across key APAC regions,” said Peter Celeste, President of Global Talent Management. “The team at OPRA share our passion for science and innovative technology, and we’re thrilled to welcome the OPRA team to PSI.”

Paul Englert, Managing Director at OPRA commented, “We could not be more excited to join the PSI team. OPRA has developed from humble roots in New Zealand to a brand recognized across Asia-Pacific. Our shared values and commitment to impact the workplace positively make this acquisition by PSI the perfect next step for the company, our team, and most of all our clients.”

About PSI Talent Management

We are talent experts. We are psychologists, data scientists and HR consultants who screen, select, develop, and engage talent worldwide. With psychology at our heart and technology at our fingertips, we enable you to make data-driven people decisions.

About OPRA

OPRA is a dedicated Industrial/Organizational Psychology consultancy operating throughout Asia-Pacific. With eight offices, a team of psychologists and learning and development specialists and a full complement of product solutions, OPRA is uniquely positioned in the region to help organizations achieve their potential.  It’s about nurturing excellence in business and excellence in people.

‫ PSI Talent Management تستحوذ علىOPRA Psychology Group

تعمل مجموعة OPRA Psychology Group على تعزيز وجود PSI في منطقة آسيا والمحيط الهادئ، مما يوسع من البصمة العالمية لـ PSI وفريق من علماء النفس الصناعي / التنظيمي وخبراء في إدارة المواهب غلينديل، كاليفورنيا، 13 أكتوبر 2021 /PRNewswire/ — عززت وحدة أعمال إدارة المواهب في PSI موقعها الريادي في سوق حلول المواهب العالمية من خلال الاستحواذ على OPRA Psychology […]

تعمل مجموعة OPRA Psychology Group على تعزيز وجود PSI في منطقة آسيا والمحيط الهادئ، مما يوسع من البصمة العالمية لـ PSI وفريق من علماء النفس الصناعي / التنظيمي وخبراء في إدارة المواهب

غلينديل، كاليفورنيا، 13 أكتوبر 2021 /PRNewswire/ — عززت وحدة أعمال إدارة المواهب في PSI موقعها الريادي في سوق حلول المواهب العالمية من خلال الاستحواذ على OPRA Psychology Group، وهو فريق متخصص من علماء نفس الأعمال وخبراء الموارد البشرية في أستراليا ونيوزيلندا وسنغافورة.

يجلب فريق OPRA معهم قيادة وخبرة قويين في مجال تقييم المواهب وتطويرها. ومع وجود بصمة قوية في منطقة آسيا والمحيط الهادئ، توسع OPRA نمو PSI في هذه المناطق الرئيسية، وتكمل فرق PSI الحالية في أستراليا وسنغافورة، وتفتح بصمة جديدة ومثيرة في نيوزيلندا.

تأسست شركة OPRA في عام 1997، وتتمثل مهمة الشركة في تقديم حلول تركز على النتائج ولها تأثير إيجابي طويل الأجل. كما يتحقق ذلك من خلال المزج بين البحث المعاصر والتطبيق العملي. تتمتع OPRA بسجل حافل في العديد من مؤسسات القطاعين العام والخاص، وعلى مدار 24 عامًا ألهمت الأفراد والمؤسسات ليكونوا في أفضل حالاتهم.

صرح بيتر سيليست، رئيس Global Talent Management: “نتطلع إلى توسيع ليس فقط الحلول الاستشارية والتقنية التي نقدمها لعملائنا ولكن أيضًا القدرة على القيام بذلك على نطاق جغرافي متزايد عبر مناطق آسيا والمحيط الهادئ الرئيسية. كما يشارك فريق OPRA شغفنا بالعلوم والتكنولوجيا المبتكرة، ويسعدنا الترحيب بفريق OPRA في PSI“.

علق بول إنجليرت، العضو المنتدب في OPRA قائلاً: “لا يسعنا التعبير عن بالغ سعادتنا وحماسنا بالانضمام إلى فريق PSI. تطورت OPRA بداية من نشأتها المتواضعة في نيوزيلندا وصولًا إلى علامة تجارية معترف بها عبر منطقة آسيا والمحيط الهادئ. وقيمنا المشتركة والتزامنا بالتأثير إيجابيًا على مكان العمل يجعل هذا الاستحواذ من قبل PSI الخطوة التالية المثالية للشركة وفريقنا ومعظم عملائنا”.

نبذة عن PSI Talent Management

نحن خبراء المواهب. نحن علماء نفس وعلماء بيانات ومستشارون للموارد البشرية نقوم بفحص واختيار وتطوير وإشراك المواهب في جميع أنحاء العالم. ومع عِلم النفس في قلوبنا والتكنولوجيا في متناول أيدينا، نحن نقوم بتمكينك من اتخاذ قرارات للناس تعتمد على البيانات.

نبذة عن OPRA

OPRA هي شركة استشارية متخصصة في علم النفس الصناعي / التنظيمي تعمل في جميع أنحاء منطقة آسيا والمحيط الهادئ. من خلال ثمانية مكاتب، وفريق من علماء النفس ومتخصصي التعلم والتطوير ومجموعة كاملة من حلول المنتجات، تتمتع OPRA بموقع فريد في المنطقة لمساعدة المؤسسات على تحقيق إمكاناتها. يتعلق الأمر برعاية التميز في الأعمال والتميز في الأفراد.

سانت كيتس ونيفيس تقومان بإضفاء الطابع الرسمي على العلاقات الدبلوماسية واتفاقيات الإعفاء من التأشيرة مع دولتين أفريقيتين في أسبوع واحد

لندن, 12 أكتوبر / تشرين أول 2021 /PRNewswire/ —  يواصل اتحاد سانت كيتس ونيفيس تعزيز علاقاته مع القارة الأفريقية، ويُعزى ذلك إلى الالتزام الذي قطعه وزير الخارجية مارك برانتلي.  فقد التقى الوزير مؤخرًا مع نظيره في بوركينا فاسو، ألفا باري، من أجل إضفاء الطابع الرسمي على العلاقات الدبلوماسية، والاتفاق على إعفاء متبادل من التأشيرة لتسهيل السفر. […]

لندن, 12 أكتوبر / تشرين أول 2021 /PRNewswire/ —  يواصل اتحاد سانت كيتس ونيفيس تعزيز علاقاته مع القارة الأفريقية، ويُعزى ذلك إلى الالتزام الذي قطعه وزير الخارجية مارك برانتلي.  فقد التقى الوزير مؤخرًا مع نظيره في بوركينا فاسو، ألفا باري، من أجل إضفاء الطابع الرسمي على العلاقات الدبلوماسية، والاتفاق على إعفاء متبادل من التأشيرة لتسهيل السفر.

وبالمثل، فقد طور برانتلي أيضًا علاقات سانت كيتس ونيفيس مع الجابون من خلال إبرام اتفاقية سفر مع وزير الخارجية باكوم موبيليت-بوبيه.  وقد جاءت التطورات في سياق قمة حركة عدم الانحياز (NAM)، التي عُقدت هذا الأسبوع في صربيا.

في السنوات الأخيرة، كان للوزير برانتلي دورًا رئيسيًا في توسيع سانت كيتس ونيفيس لعلاقاتها الثنائية في جميع أنحاء العالم، ودفع الجُزر إلى الصعيد العالمي، وتمكين الأمة من الحصول على واحدة من أقوى فرص السفر في المنطقة.  وقد شهدت السنوات القليلة الماضية على وجه الخصوص تعميق العلاقات مع القارة الأفريقية من خلال العلاقات التي أُقيمت مع دول مثل موزمبيق وجيبوتي ورواندا.

وأشار برانتلي سابقًا في هذا الشأن، “لقد تحدثنا عن توثيق الصلة بأفريقيا.  نحن من أفريقيا، وأؤمن بأن الكثيرين قد اتفقوا على أنه يجب أن تكون هناك علاقة أوثق بين منطقة البحر الكاريبي وأفريقيا، وأننا بكل معنى الكلمة يجب أن نكون جزءًا مما يسمى بالمنطقة السادسة في أفريقيا”.

وبصرف النظر عن الهوية والتاريخ المشتركين، رحبت كل من سانت كيتس ونيفيس أيضًا بعدد متزايد من المستثمرين ورجال الأعمال الأفارقة للاستقرار في الجُزر من خلال برنامج الجنسية عن طريق الاستثمار (CBI) الشهير الخاص بها. وقد بدأ عدد متزايد من رواد الأعمال الأفارقة في الاعتراف بقيمة الحصول على جنسية ثانية، خاصةً عندما يتطلعون إلى الحفاظ على تنافسية الأعمال، والوصول إلى قدر أكبر من حرية السفر، وخدمات تعليم ورعاية صحية أعلى جودة، أو ببساطة الحفاظ على سلامة أحبائهم.

كشركة رائدة في مجال CBI، تظل سانت كيتس ونيفيس الوجهة الأولى لأولئك الذين يسعون للحصول على جنسية ثانية من دولة موثوقة وذات سمعة طيبة.  أطلقت الجُزر برنامجها في عام 1984، ومنذ ذلك الحين تم الاعتراف به كعلامة “المعيار البلاتيني” للسوق، وتم تصنيفه كأفضل برنامج في العالم من قِبَل مؤشر CBI 2021.

أولئك الذين يختارون سانت كيتس ونيفيس يحصلون على مجموعة واسعة من المزايا، والتي تشمل:

– زيادة إمكانية التنقل عالميًا

– الحق في العيش، والعمل، والدراسة في سانت كيتس ونيفيس

– آفاق تجارية بديلة

– القدرة على توريث الجنسية

يسري حاليًا عرض لفترة محدودة في إطار صندوق النمو المستدام الخاص بسانت كيتس ونيفيس، وهو يتيح للعائلات المكونة من أربعة أفراد كحد أقصى من الحصول على الجنسية بنفس سعر مُقدِّم الطلب الفردي. ونظرًا لخفض السعر بمقدار 45000 دولار، سيكون الخصم المؤقت متاحًا حتى نهاية عام 2021.

للتواصل:

pr@csglobalpartners.com

447867942505+

www.csglobalpartners.com

  

 

‫شركة Apical تحصل على تسهيلات القروض المرتبطة بالاستدامة الأولى بمبلغ 750 مليون دولار أمريكي

دبي، الإمارات العربية المتحدة، 12 أكتوبر 2021 /PRNewswire/ — حصلت شركة Apical Group، وهي شركة رائدة في مجال الأعمال التجارية الزراعية لزيت النخيل وعضو في مجموعة شركات RGE، على قرض مرتبط بالاستدامة والذي يبلغ 750 مليون دولار أمريكي من رابطة المقرضين. يعد بنك أبو ظبي الأول هو البنك الرئيسي المسؤول ووكيل منشأة القرض. وتعد هذه […]

دبي، الإمارات العربية المتحدة، 12 أكتوبر 2021 /PRNewswire/ — حصلت شركة Apical Group، وهي شركة رائدة في مجال الأعمال التجارية الزراعية لزيت النخيل وعضو في مجموعة شركات RGE، على قرض مرتبط بالاستدامة والذي يبلغ 750 مليون دولار أمريكي من رابطة المقرضين. يعد بنك أبو ظبي الأول هو البنك الرئيسي المسؤول ووكيل منشأة القرض. وتعد هذه المرّة الأولى بالنسبة لشركة Apical، وواحدة من عدد قليل ضمن صناعة زيت النخيل، حيث يرتبط الاقتراض بأهداف وأداء الاستدامة.

ويعد القرض، الذي صدر لوحدات Apical، وهما شركة Apical الشرق الأوسط وAAA Oils & Fats Pte Ltd مصمم على أنه تسهيلات ائتمان متجدد لمدة سنتين وقرض لمدة أربع سنوات. وفي ظل هذه التسهيلات، تلتزم شركة Apical بتحقيق أهداف التحسين لمجموعة من المقاييس البيئية والاجتماعية والإدارية، على النحو الذي تقدره إدارة الموارد البيئية، كما أنها شركة عالمية تتخذ من لندن مقرًا لها لتقديم الخدمات الاستشارية في مجالات البيئة والصحة والسلامة والمخاطر والقضايا الاجتماعية.

وعلق فواز أبو سنينة، القائم بأعمال رئيس قسم تمويل الشركات العالمية في بنك أبوظبي الأول، قائلاً: “نهنئ شركة Apical على هذا الإنجاز. ويركز نظام ESG تركيزًا متزايدًا على المقترضين والمستثمرين على الصعيد العالمي، ويعبر ذلك بشكل كبير على كون Apical من بين الأسماء الأولى في آسيا، والشركات في قطاعها الصناعي، التي تتبنى ذلك. وإنني على ثقة بأن مثل هذا الالتزام المخطط للمستقبل بتحقيق أهداف الاستدامة الخاصة به سيضع شركة Apical في وضع مفيد للمستقبل”.

وتستند هذه الأهداف إلى التزام شركة Apical بضمان وجود سلسلة إمدادات مستدامة. وسيجري تقييم الأداء مقارنة بالأهداف المحددة مسبقًا على أساس سنوي لفترة القرض، وستمنح الحوافز وفقًا لذلك. وسيستخدم القرض لتمويل احتياجات شركة Apical Group من رأس المال المتداول والنفقات الرأسمالية.

 وصرح براثيبان كاروناغاران، المدير التنفيذي لشركة Apical، “هذه علامة بارزة بالنسبة لشركة Apical وشهادة على التزامنا وثقتنا بأدائنا في مجال الخدمات البيئية والاجتماعية. وتعد روح التحسين المستمر راسخة في ثقافتنا المؤسسية، ولدينا الدوافع للقيام بأداء أفضل لتحقيق أهداف القروض المحددة. ونحن ممتنون لحماس ممولينا ونأمل أن يكون نجاحنا عاملًا حفازًا في زيادة تطوير التمويل المرتبط بالاستدامة في هذا القطاع”.

وتلقت تسهيلات القروض طلبًا ساحقًا بمشاركة 22 بنكًا في تسعة بلدان. ومن بين البنوك المسؤولة عن القرض ووكلاء البنوك مصرف أبو ظبي الأول، وبنك E.Sun التجاري، والبنك التجاري الدولي الكبير، وبنك Ltd, MUFG Bank, Ltd و Bank Sinopac و Taishin International Bank Co., Ltd.

الشعار – https://mma.prnewswire.com/media/1656886/Apical_Logo_Logo.jpg

‫HUAWEI Quick App يعزز التسويق التجاري بتحويل الأموال إلى إعلانات

شنتشن، الصين، 12 أكتوبر 2021 /PRNewswire / — تدعم خدمة HUAWEI Ads Publisher Service رسميًا التطبيقات السريعة. يعزز البرنامج منصة Huawei القوية وقدراتها في جمع البيانات من أجل مساعدة المطورين على كسب الإيرادات من خلال الوصول إلى محتوى الإعلان المستهدف، والعالي الجودة والقيمة في تطبيقاتهم السريعة. حركة المرور الهائلة والتحويل العالي تعد التطبيقات السريعة خالية […]

شنتشن، الصين، 12 أكتوبر 2021 /PRNewswire / — تدعم خدمة HUAWEI Ads Publisher Service رسميًا التطبيقات السريعة. يعزز البرنامج منصة Huawei القوية وقدراتها في جمع البيانات من أجل مساعدة المطورين على كسب الإيرادات من خلال الوصول إلى محتوى الإعلان المستهدف، والعالي الجودة والقيمة في تطبيقاتهم السريعة.

حركة المرور الهائلة والتحويل العالي

تعد التطبيقات السريعة خالية من التركيب ويمكن الاستفادة من فتحها من أي موقع مثلHUAWEI AppGallery Huawei Quick App Center أو HUAWEI Assistant·Today على أجهزة هواوي المتنوعة وتشمل الهواتف المحمولة والحواسيب الشخصية، والأجهزة اللوحية، ووحدة النظام الصوتي، والرؤى. وفي نفس الوقت، يمكن تحقيق اكتساب المستعملين، وتحفيزهم، والاحتفاظ بهم بسهولة لأن التطبيقات السريعة تسمح بإمكانية الوصول الفوري إلى الخدمات والمحتوى. وتجذب كل هذه المزايا مئات الملايين من المستخدمين النشطين شهريًا. وفي 30 يونيو 2021 وضع المطورون 8,700 تطبيقًا سريعًا في مختلف أنحاء العالم بنمو سنوي بنسبة 190% بينما تجاوز عدد المستخدمين النشيطين لـ HUAWEI Quick App عدد 150 مليون شهريًا بزيادة سنوية بنسبة 114%.

أشكال الإعلانات المكثفة

تدعم HUAWEI Quick App مجموعة متنوعة من أشكال الإعلانات:

  • الإعلان الأصلي (Native ad): يلائم محتوى التطبيق بطريقة سلسة. تظهر هذه الإعلانات بشكل طبيعي، لذلك يرغب المستخدمون النظر بشكل عام إلى محتوى الإعلان.
  • إعلانات المكافئة (Rewarded ad): تقدم للمستخدمين مكافآت من داخل التطبيق لمشاهدة مقاطع الفيديو بأكملها.
  • إعلانات اللافتات (Banner ad): هي صور مستطيلة تشغلها بقعة داخل تخطيط التطبيق، إما في الأعلى أو الوسط أو أسفل شاشة الجهاز. تنعش إعلانات اللافتات تلقائيًا على فترات منتظمة. وعندما يقوم المستخدم بالنقر على إعلان اللافتة، ويُعاد توجيه المستخدم إلى صفحة المعلن.
  • إعلان متداخل (Interstitial ad): يظهر في الشاشة الكاملة عندما يبدأ المستخدمون، أو يتوقفون، أو يخرجون من التطبيق.
HUAWEI Quick App: Extensive Ad Formats

المصادر الإعلانية الواسعة النطاق

عند الوصول إلى خدمة HUAWEI Ads Publisher Service ، يصل مطوري التطبيق السريع إلى كم هائل من المصادر الإعلانية. واستنادا إلى قاعدة المستعملين الكبيرة لأجهزة هواوي، تمكنت إعلانات HUAWEI Ads من دمج مصادر هواوي مع المطورين الرواد في HMS، ووكالات الإعلانات، مما يجعل الأمر سهلًا وسريعًا على المطورين من أجل الحصول على محتوى الإعلان الممتاز والبدء في تحويل أعمالهم إلى أموال.

ويخطط HUAWEI Quick App لتقديم أشكال إعلانية أكثر تنوعًا وأوسع نطاقًا لإثراء أشكال العرض الإعلاني، وإتاحة المزيد من السُبل لربح الأموال. لمعرفة المزيد عن الخدمات الإعلانية من HUAWEI Quick App ، تفضل بزيارة موقعنا HUAWEI Developers .

الصورة – https://mma.prnewswire.com/media/1657150/HUAWEI_Quick_App_Extensive_Ad_Formats.jpg

‫الناقل الرائد في دبي يختار GEP SMART Software لرفع قدراتها في الشراء

— سوف تدعم منصة الشراء الموحدة GEP مهمة دفع تكاليف الخطوط الجوية لبناء علاقات أقوى مع الموردين، وتقديم قيمة أفضل للعملاء دبي، الإمارات العربية المتحدة،, 12 أكتوبر / تشرين أول 2021 /PRNewswire/– أعلنت اليوم GEP® مقدم برمجيات وخدمات الشراء الرائدة لشركات فورشن 500، وجلوبال2000 أن الناقل الموجود في دبي قد اختار  GEP SMART™, منصة برمجيات الشراء الرئيسي […]

— سوف تدعم منصة الشراء الموحدة GEP مهمة دفع تكاليف الخطوط الجوية لبناء علاقات أقوى مع الموردين، وتقديم قيمة أفضل للعملاء

دبي، الإمارات العربية المتحدة،, 12 أكتوبر / تشرين أول 2021 /PRNewswire/– أعلنت اليوم GEP® مقدم برمجيات وخدمات الشراء الرائدة لشركات فورشن 500، وجلوبال2000 أن الناقل الموجود في دبي قد اختار  GEP SMART, منصة برمجيات الشراء الرئيسي في الصناعة لدعم عناصر عملية دفع التكاليف الخاصة بها سوف يتيح الاستثمار في GEP SMART™ للخطوط الجوية بناء علاقات أقوى مع مورديها لدعم نموها، وتقديم قيمة أكبر للعملاء مع تزايد الطلب على السفر عبر الجو.

GEP Logo

اختارت الخطوط الجوية التي تعمل على أكثر من 90 جهة عن طريق مركز ملاحة دبي GEP SOFTWARE™ لدعم تحولها من الشراء وإدارة عناصر عملية دفع التكاليف  ويتضمن ذلك نطاق كامل من المهام يشمل أدوات تحليل الإنفاق، والمصادر، والتصنيف، والعقد، والفاتورة، وإدارة المورد، إلى جانب الدفع مقابل الشراء.

تعتبر GEP SMART  منصة دفع تكاليف موحدة وسحابية الأصل، تعتمد على أساس يرتكز على البيانات مع الذكاء الاصطناعي في جوهره، وتصميم المستخدم الأول. تمكن GEP SMART  الشركات العالمية من دفع الكفاءة المثلى، والمرونة، والرؤية، والذكاء القابل للتطبيق في جميع مهام الشراء، مع الحد من البنية التحتية المرهقة، ودعم التكاليف لتحقيق عائد الاستثمار

 نبذة عن GEP SOFTWARE

GEP SOFTWARETM تقدم شراء رقمي حائز على جوائز، ومنصات سلسلة إمداد تساعد الشركات العالمية لتصبح أكثر رشاقة، ومرونة، وتنافسية وربحية.

ومع الواجهات المقدمة، وتدفق الأعمال المرن ® تقدم GEP للمستخدمين مساحات عمل رقمية محفزة، ومنعشة تحقق مستويات استثنائية من تبني المستخدم، والمكاسب القيمة في فريق العمل، والإنتاجية الشخصية.

تستفيد منتجات GEP من التعلم الآلي، والحوسبة المعرفية، وتقنيات البيانات المتقدمة ودلالات الألفاظ، وإنترنت الأشياء، وتقنيات الجوال، والتقنيات السحابية، وهي مصممة لدمج الابتكارات المستمرة في التكنولوجيا.

تتكامل GEP بسرعة وسهولة مع أنظمة الطرف الخارجي، والأنظمة الموروثة، مثل ساب، وأوراكل، وجميع برمجيات ERP، وF&A ومع الدعم الرائع، والخدمات، تُعد GEP رائد من رواد الصناعة في رضاء العملاء وولاءهم.

وباعتبارها رائدة في Gartner Magic Quadrants المتعددة، تحصد باستمرار  برمجيات GEP السجابية، ومنصات أعمالها الرقمية الجوائز والتقدير من المحللين الصناعيين، وشركات الأبحاث، ومنافذ الوسائط الإعلامية، بما في ذلك جارتنير، وفوريستر، وأي دي سي، ورواد الشرائ ومسائل الإنفاق.

وتعتبر GEP SOFTWARE جزءً من Clark، تعتبر GEP مقدم عالمي رائد للشراء واستراتيجيات سلسلة الإمداد، والبرمجيات، والحدمات التي تتم إدارتها. لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة،www.gepsoftware.com.

للتواصل الإعلامي

Derek Creevey

مدير العلاقات العامة

GEP

الهاتف: +1 732-382-6565

البريد الإلكترونيgep.com 

الشعارhttps://mma.prnewswire.com/media/518346/GEP_Logo.jpg